MYNTIX™

Une nouvelle façon d’apprendre

MYNTIX™ intègre l’apprentissage et le développement au cycle de vie complet des RH.  Nous combinons les fonctionnalités clés des LMS et des LXP modernes grâce à l’apprentissage et à l’analyse basés sur les compétences pour permettre une expérience personnalisée de l’apprenant tout en offrant aux administrateurs de l’apprentissage la flexibilité de s’adapter aux priorités organisationnelles en constante évolution.

Version de bureau et mobile de la plate-forme d’apprentissage en ligne MYNTIX affichant les options de cours dans une grille tuilée
Synergie de logo
logo threeosix
logo bac à sable
repenser le logo
logo de la clinique communautaire de Saskatoon
Téléphone portable montrant l’image d’une femme souriante debout derrière un comptoir et remettant un colis à un client hors écran
Processus préalables à l’embauche

Créer des évaluations préalables à l’embauche

Améliorer l’efficacité de l’embauche. Approfondissez votre compréhension des compétences les plus urgentes au sein d’un département pour renforcer l’équipe. Construisez des évaluations des compétences ou des compétences et permettez au système de mesurer les compétences du candidat avant la réunion, afin que vous puissiez concentrer votre entretien sur les domaines qui nécessitent une exploration plus approfondie. L’utilisation d’évaluations permet au système de recommander des cours pour améliorer les compétences le jour où ils commencent en tant que nouvel employé.

Expérience d’intégration

Créer des gains d’efficacité en matière d’intégration

Dans quelle mesure votre processus d’intégration est-il exigeant en main-d’œuvre? Utilisez MYNTIX™ pour créer des gains d’efficacité, améliorer l’uniformité du partage des informations et la rapidité de la livraison par SMS ou par e-mail.

image de la page d’ouverture d’une vidéo d’intégration sur un téléphone mobile avec le logo de Peppermint Technologies Inc. et un brin de menthe poivrée.
ordinateur portable avec des analyses visuelles montrant le pourcentage par à l’objectif de diverses compétences de vente sur la plate-forme MYNTIX
Planification et gestion de l’effectif

Valider les stratégies RH avec Analytics

Utiliser les données sur le perfectionnement des compétences pour valider les profils d’emploi et les matrices d’évaluation des compétences. Quelles compétences vos employés les plus performants démontrent-ils? Y a-t-il un alignement entre ce pour quoi vous embauchez et ce dont vous avez besoin?

Perfectionnement des employés

Créer du contenu et investir dans l’apprentissage des employés

Créez des cours adaptés à votre organisation. Planifiez la publication et la diffusion du contenu et les employés reçoivent des liens directs vers le contenu par SMS ou par e-mail. Créer des recommandations de cours automatisées basées sur le développement des compétences pour améliorer les domaines nécessitant un développement ou fournir un enrichissement pour les plus performants.

Outil de création propriétaire MYNTIX avec des options d’outil sur le côté gauche de l’écran et un visuel à l’intérieur d’un cadre de téléphone mobile sur le côté droit de l’écran
téléphone portable avec l’image du doigt de la personne pointant du doigt le succès des mots, les connaissances, les compétences et une question sous l’image sur l’efficacité avec laquelle l’employé a senti que ses compétences ont été utilisées
Cessation d’emploi d’employé

Analyser les tendances dans les départs d’employés

Avez-vous une solide compréhension de qui quitte votre organisation? Quelles sont les compétences qui sortent de la porte? Identifier les tendances qui pourraient signaler des problèmes de culture, de gestion ou utiliser des données pour valider les changements de culture.

Créer du contenu

Créez votre propre contenu à l’aide de vidéos, de PDF, d’images et de diverses questions ou téléchargez vos propres cours SCORM.

Évaluer les compétences des employés

Attribuez des catégories de compétences spécifiques à l’organisation aux cours, aux modules ou aux questions et suivez le développement individuel des employés.

Recommandations de cours automatisés

Fixez des objectifs de compétence et définissez le système pour recommander des cours en fonction du rendement.

Planifier et automatiser la diffusion de contenu

Planifiez des cours ou des modules pour diffuser du contenu à des périodes spécifiques. Créez l’achèvement quotidien, hebdomadaire, mensuel ou annuel du contenu.

Groupes d’inscription et de messages d’apprenants

Utilisez l’inscription et les notifications en masse pour tenir les apprenants informés. Options à envoyer en fonction du gestionnaire commun, du poste, du cours terminé et inachevé.

Rapports personnalisés

Personnalisez, triez et filtrez les rapports au niveau de l’organisation, du cours ou individuel.



Marque de commerce du logo PepermintTech

MYNTIX™ appartient à Peppermint Technologies Inc.™, une entreprise de femmes d’affaires certifiée de WBE Canada.

Insigne WBE certifié WBE Canada

Contactez-nous

1 (306) 914.1111

MYNTIX™ chez Peppermint Technologies Inc.

Saskatoon (Saskatchewan).

Contact@pepperminttechnologies.com par courriel

Faites défiler jusqu’en haut